Twijfel je over je werk, zit je vast of verlang je naar meer voldoening in je loopbaan? Bij Posse Novum helpen we je ontdekken waar je energie van krijgt, waar je kracht ligt en welke stappen écht bij jou passen. Persoonlijk, doelgericht en toekomstgericht.
Een (loopbaan)coach helpt je niet alleen bij het maken van keuzes, maar ook bij het begrijpen van wie je bent, waar je tegenaan loopt en wat je écht belangrijk vindt. Geen standaard adviezen, maar begeleiding die je zelfinzicht vergroot en richting geeft.
Je ontdekt je talenten, drijfveren en valkuilen – zodat je keuzes maakt die écht bij je passen.
We vertalen inzichten naar concrete stappen: van kleine aanpassingen tot grote carrièresprongen.
Je hebt een onafhankelijk klankbord dat meedenkt, doorvraagt én ondersteunt bij lastige keuzes.
4.8 / 5
Als ik spontaan wat kernwoorden moet noemen als we het over PosseNovum hebben, zeg ik: betrokken, flexibel, adviserend en een waardevolle vraagbaak.
Zeer waardevolle ondersteuning voor mij als casemanager verzuim
Lilian en Posse Novum bieden ons al jaren deskundige ondersteuning bij de zorg voor zieke medewerkers. Ze zijn op de hoogte van alle wettelijke regels en hebben een open oor voor de zorgen van werknemers en bedrijfsleiding.
Posse Novum heeft veel kennis in huis en ze denken goed mee. Wij werken al jaren op een fijne en transpartante wijze samen met ze.
In tegenstelling tot eerdere dienstverleners voelen mensen zich bij jullie geen nummer. Jullie kijken echt naar de persoon achter de ziekmelding, luisteren, maar houden ook een spiegel voor waar nodig. Eerlijkheid, duidelijkheid en transparantie staan centraal, wat wij als zeer waardevol ervaren.
Heb je vragen over onze werkwijze, trajecten of voor wie we er zijn? We helpen je graag op weg met heldere antwoorden.
Heb je nog andere vragen?
(Loopbaan)coaching is er voor iedereen die stilstaat bij zijn of haar werk: of je nu twijfelt, vastloopt, wilt doorgroeien of opnieuw richting zoekt.
Zeker niet. Veel mensen starten juist met coaching omdat ze het even niet meer weten. Samen brengen we je wensen, kwaliteiten en mogelijkheden in kaart.
In sommige gevallen vergoedt de werkgever het traject, bijvoorbeeld vanuit een ontwikkelbudget of in het kader van duurzame inzetbaarheid. We denken graag mee over de mogelijkheden.
Gemiddeld duurt een traject 4 tot 8 sessies, afhankelijk van je vraag. In het kennismakingsgesprek maken we samen een plan op maat.