Ziekteverzuim vraagt om meer dan alleen opvolging van regels. Bij Posse Novum kijken we naar de mens achter het verzuim én de context waarin het ontstaat. Met maatwerk, heldere communicatie en een aanpak die werkt voor álle partijen.
Achter iedere ziekmelding schuilt een verhaal. Wij helpen werkgevers om niet alleen te reageren, maar te begrijpen. Door écht contact, scherpe analyse en doelgerichte begeleiding creëren we duurzame oplossingen die verzuim beperken én betrokkenheid vergroten.
We kijken verder dan het verzuimcijfer en brengen de onderliggende patronen in beeld: werkdruk, communicatie of mismatch.
We schakelen snel, houden lijnen kort en zorgen voor vertrouwen bij zowel medewerker als werkgever.
We begeleiden trajecten juridisch correct én mensgericht – volledig in lijn met de Wet verbetering poortwachter.
4.8 / 5
Als ik spontaan wat kernwoorden moet noemen als we het over PosseNovum hebben, zeg ik: betrokken, flexibel, adviserend en een waardevolle vraagbaak.
Zeer waardevolle ondersteuning voor mij als casemanager verzuim
Lilian en Posse Novum bieden ons al jaren deskundige ondersteuning bij de zorg voor zieke medewerkers. Ze zijn op de hoogte van alle wettelijke regels en hebben een open oor voor de zorgen van werknemers en bedrijfsleiding.
Posse Novum heeft veel kennis in huis en ze denken goed mee. Wij werken al jaren op een fijne en transpartante wijze samen met ze.
In tegenstelling tot eerdere dienstverleners voelen mensen zich bij jullie geen nummer. Jullie kijken echt naar de persoon achter de ziekmelding, luisteren, maar houden ook een spiegel voor waar nodig. Eerlijkheid, duidelijkheid en transparantie staan centraal, wat wij als zeer waardevol ervaren.
Heb je vragen over onze werkwijze, trajecten of voor wie we er zijn? We helpen je graag op weg met heldere antwoorden.
Heb je nog andere vragen?
Wij bieden maatwerk en persoonlijke begeleiding, met oog voor zowel de regels als de mens. Geen standaardprotocollen, maar betrokken casemanagement met korte lijnen en daadkracht.
Ja, al onze trajecten sluiten aan bij de eisen van de Wet verbetering poortwachter. We zorgen voor juiste dossiervorming en begeleiden zowel werknemer als werkgever stap voor stap.
Zeker. We begeleiden gesprekken rondom frequent verzuim en helpen werkgevers om patronen te herkennen en op tijd in te grijpen, altijd met respect voor de medewerker.
In de meeste gevallen plannen we binnen 48 uur een eerste contactmoment met zowel werkgever als werknemer. Snel schakelen voorkomt onnodige vertraging in het proces.